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汇报工作为何有那么多讲究

发布时间:2019-06-12

  5月中旬,南部战区某旅战士考学集训队最新一轮测试成绩刚出来,该旅二营负责本营集训工作的排长小任,准备当面向教导员范建超报告情况。

  得知连长胡保锁正和教导员在一起,小任便先给胡连长打了个电话。当时胡保锁正忙着手里的活儿,为了方便接听,他便按了免提。不承想,电话刚接通,小任第一句话就是“连长,教导员今天心情怎么样?”闻此,一旁的范建超皱起眉头,老铁算盘高手论坛场面顿时尴尬。见状,胡连长便连忙打岔,“还不错,有什么事赶紧说……”

  挂了电话,胡连长才想起连日来任排长的异常举动。“教导员最近是不是批评过小任呀?他怎么频繁询问你心情好不好。”胡连长笑着问教导员。“没有啊。”听胡连长这么一说,范建超更是疑惑。俩人决定,当着任排长的面问个究竟。

  “小任,最近怎么关心起我的心情来了呀?”听完任排长的集训工作情况汇报,范建超便用半开玩笑半认真的语气询问起来。见教导员主动问起,小任也不扭捏,便如实道出缘由——

  4月中旬,一次战士考学测试成绩出来的当天,正在值班的小任接到通知“方便时给教导员回个电话”。小任忙完手头急事,便拨通了教导员手机,可电话响了两声后却被挂断了。“教导员可能有事在忙。”小任心想,便给教导员发了条信息“教导员有什么指示?”发完之后,小任就一直盯着手机。可一直等到晚上,他也没能接到教导员的回电或者短信。王中王493333免提网站

  “教导员不接电话,也不回信息,什么意思?”小任心里琢磨着,“难道是因为营里集训人员成绩下滑,对我有意见?”看着手中的成绩单,他陷入沉思。这时,战士小宋走进排房,冷不丁冒出一句:“排长,我看教导员今天心情好像不好。”

  “心情不好?”说者无心,听者有意。“对,可能是因为心情不好。”这一句话似乎点醒了小任。此事之后,他便多了个“心眼”——但凡是向教导员请示汇报工作,他都会事先打听一下“教导员心情好不好”,心情好就多说几句,心情不好就少说几句。

  听完小任的解释,范建超甚是惊讶,他也连忙解释。原来,那天他看到测试成绩单后,发现其中有一个数据弄错了。本想打电话给小任提醒一下,但电话没能打通,于是他就让人通知小任方便时回个电话。随后,他便去机关开会了。小任回电话时,旅领导正在部署工作,他便按掉没接。会议刚结束,他就急忙召集各连队主官传达会议精神,一忙起来就忘了给小任回信息了。

  “小任,这完全是个误会。你放宽心,我对你没有任何意见。”范建超委婉地说,“以后咱还是把心思和精力放在工作上为好。”听教导员这么一说,小任也解开了心结。

  事后,范建超也深入反思。一方面,他提醒自己,工作还得再细之又细些,尽量不要因自己的疏忽大意让官兵产生误解。几天后,他在一次全营干部大会上,专门提醒大家:为官做事,须出于公心,瞄着领导心情干工作的想法要不得。

  有人说,看领导心情或者脸色、喜好行事,更多的是一种社交技巧,其实不然。这背后既有“见风使舵”的投机取巧,也有“看人下菜”的曲意逢迎,更暴露出只唯上、不唯公的工作标准,说到底就是功利思想、利己主义作祟,简单把“领导满意”置于事业和工作之上。

  但话说回来,为啥有人这么做?一个重要原因是有些领导习惯意气用事、不能秉公办事,经常把个人喜好、情绪带入到工作中,要么动不动甩脸子、发脾气,使部属望而生畏,要么对“会来事儿”的人赞赏有加、高看一眼,使一些人尝到了琢磨领导的甜头。

  看领导心情干工作固然不可取,但板子不能只打在部属身上。只有上下同心为公、齐心为公、一心为公,才能不为这些庸俗关系学所累所误,光明磊落、坦坦荡荡地干事创业强军。


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